AGENCIAS
(agosto 30/2016)La presidenta de Chile, Michelle Bachelet, promulgó este martes una ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, aunque admite que «no es todo lo que el Gobierno esperaba».
«Esta reforma laboral no es todo lo que el Ejecutivo impulsó y el Congreso por amplia mayoría aprobó», sostuvo la mandataria durante el acto de promulgación, en el palacio de La Moneda.
Bachelet aludía a un fallo del Tribunal Constitucional que declaró inconstitucional la titularidad de los sindicatos en los procesos de negociación colectiva y la extensión de los beneficios obtenidos a los nuevos afiliados a esas organizaciones.
Bachelet matizó, sin embargo, que pese a lo anterior «este cambio legal sigue siendo un avance significativo para las relaciones laborales», al incluir avances como la huelga efectiva, una base mínima para la negociación colectiva y la extensión pactada de beneficios.
También, destacó, amplía la cobertura de la negociación colectiva y las materias para negociar colectivamente, fijan una base a la negociación y permite la negociación de pactos sobre condiciones especiales de trabajo.
La reforma regula además el derecho a información de las organizaciones sindicales, simplifica la regulación y procedimiento de la negociación colectiva, reconoce la huelga efectiva, prohíbe el reemplazo de trabajadores en huelga como un derecho de ejercicio colectivo, garantiza la representación de mujeres en directorios sindicales y el reconocimiento de los sindicatos interempresa.
El proyecto respectivo fue enviado por el Ejecutivo al Parlamento en enero de 2015, pero su tramitación legislativa estuvo jalonada por modificaciones y recursos ante el Tribunal Constitucional presentados por la derecha.