MAR
NOV
20
MAR
NOV
20

RESPONSABILIDAD Y PRESIÓN EN EL TRABAJO  





23 enero, 2018

Muchas veces creemos que nuestra fatiga es únicamente física y nos equivocamos, mentalmente vamos también sufriendo las consecuencias del desgaste que ocasiona desarrollar cualquier emprendimiento. No podemos trabajar, correr, nadar o hasta practicar cualquier deporte de manera indefinida…necesitamos hacer un alto en el camino para dejar que nuestro cuerpo y mente se relajen y descansen. Para cualquier actividad humana se debe considerar por cuánto tiempo la podemos realizar de manera continua y que tan efectivamente lo podemos hacer. Nuestra propia naturaleza nos marca limites, el cansancio, el agotamiento y la sobre saturación son parte de ellos.

Hay actividades que nos exigen de diferente manera. Sin desmerecer lo que hace nadie, con seguridad el trabajo de un albañil, el de un chofer de un bus de pasajeros y el de un medico son exigentes pero de forma distinta. Cada cual tiene gran responsabilidad en sus manos, en mayor o menor medida, y cada cual siente las presiones de esa responsabilidad. Quien puede dudar que uno de los trabajos más apasionantes pero al mismo tiempo estresantes seguramente es el de ser médico. Tener los conocimientos y aptitudes necesarios para curar, para luchar por la vida del prójimo es admirable. Pero al mismo tiempo implica una altísima dosis de presión por lo que significa poder hacerlo. Un medico es un ser humano, que siente, se impresiona, se desespera y se agota, que tiene familia, que tiene una vida propia, que tiene tiempos para descansar y para trabajar.

En nuestros hospitales es muy normal que esos tiempos no se respeten y se exija a los galenos sobre esfuerzos que pueden empujarlos a cometer errores, la falta de ítems necesarios hace que cada médico tenga que valer por lo menos por dos y eso hace que deban trabajar más horas seguidas de lo que corresponde, de lo que es adecuado para administrar tanta responsabilidad. Otras veces, la situación económica obliga a que trabaje para el Estado y luego lo haga de manera particular sin tener el tiempo como un parámetro que frene ese ímpetu por generar recursos, ya sea porque se necesitan en el hogar o porque simplemente se quiere ganar lo mas que se pueda mientras se pueda. Pero no solo el problema radica en la falta de ítems o la sobrecarga laboral, también influyen las condiciones en que se trabaja, hospitales sucios y mal mantenidos, sobresaturados de pacientes, carencia de camas e insumos, servicios básicos deplorables, equipamiento deficiente e incompleto,   material de trabajo obsoleto y escaso…y la lista puede prolongarsemás. Sin duda esos elementos condicionan el buen desempeño de quienes están involucrados en la atención de la salud.

Vivir donde reina el dolor, donde se impone el sufrimiento, no es tarea fácil, pensamos que los médicos se “endurecen” con el tiempo, que se vuelven insensibles, es posible que haya casos pero seguro son los menos. Las dosis de estrés diario que recibe un galeno va mellando su propia salud y puede condicionarlo para cumplir su misión. Resulta sencillo exigirles guardias de 24 hrs. continuas para que luego sigan trabajando en una jornada normal pero no medimos hasta qué punto es confiable el rendimiento de ese profesional, que no estáarreglando motores, está salvando vidas, para continuar atendiendo a enfermos ypacientes.

SACA PUNTAS

mas
SUMA

El Gobierno Municipal de Tarija firmó un convenio de cooperación con Word Wildlife Fund (WWF), para fortalecer la gestión ambiental en Tarija.

RESTA

18 estudiantes de la Facultad Técnica Policial denunciaron ser agredidos físicamente por uno de sus instructores.